Женщины-лидеры, представляющие все регионы Всемирной лютеранской федерации (ВЛФ), собрались 8 июня в Женеве на предварительное заседание Совета, где обсудили пути дальнейшего продвижения работы по расширению прав и возможностей женщин и продвижению гендерной справедливости. Они предвкушали 10-летие принятия в следующем году всемирным сообществом церквей политики гендерной справедливости и делились проблемами и надеждами перед предстоящей Тринадцатой Ассамблеей.
Преподобная Катарина Киилунен, руководитель программы LWF по наращиванию потенциала и развитию лидерства, рассказала о ходе реализации программы стипендий LWF, которая включает в себя сильный акцент на гендерную справедливость при проведении тренингов по теологии и диаконии. Новый фонд Элен Раливао, запущенный в 2021 году, также предлагает стипендии и краткосрочные курсы по теологии, гендерной справедливости и лидерству для женщин и мужчин в Африканском регионе. «Как мы можем увеличить число заявок и продолжать поддерживать и наставлять наших студентов, — спросила она, — особенно в тех церквях, которые до сих пор не рукополагают женщин на служение?»
Сотрудник LWF по адвокации гендерной справедливости, г-жа Сихонзиле Ндлову, подчеркнула обязательства, взятые LWF по поддержке церквей-членов и страновых программ в их работе по предотвращению и реагированию на гендерное насилие в церкви и обществе. Эти обязательства включают в себя увеличение мобилизации ресурсов и финансовой поддержки пострадавших, а также поощрение церквей к вовлечению большего количества мужчин и мальчиков в продвижение гендерной справедливости.
«Хотя мы часто говорим о социальных нормах и культурных практиках, которые наносят вред женщинам, — сказала она, — важно также обратить внимание мужчин и мальчиков на вредные, насильственные и ограничивающие идеи мужественности, которые заставляют их вести себя определенным образом по отношению к женщинам и девочкам». Члены Совета согласились, что дальнейший прогресс в расширении прав и возможностей женщин и включении их в структуры принятия решений церквей требует «расширения разговора, чтобы включить мужчин и женщин в целостный подход к работе по гендерной справедливости.»
Делегаты обсудили влияние Политики гендерной справедливости, которая была утверждена Советом LWF в 2013 году и переведена более чем на двадцать языков. Ее принятие стало важной вехой в приверженности LWF гендерной справедливости, и ее руководящие принципы продолжают служить основой для работы по продвижению равенства и инклюзивности во многих церквях-членах.
Члены Совета подчеркнули необходимость обобщить видение этого документа в краткой, удобной для пользователя версии, которая может быть контекстуализирована и переведена на другие языки для использования в поместных общинах и религиозных организациях. Участники призвали уделять больше внимания и обмениваться дальнейшими ресурсами по теологическим и библейским корням, которые лежат в основе всей работы LWF по гендерной справедливости.
Участники также отметили, что в некоторых церквях «все еще существует страх и молчание по поводу того, чтобы делиться историями о дискриминации или несправедливости». «Нам еще предстоит пройти долгий путь, чтобы реализовать в наших церквях-членах полное видение, изложенное в Политике гендерной справедливости», — сказала преподобный доктор Марсия Блази, руководитель программы LWF по гендерной справедливости и расширению прав и возможностей женщин.
В преддверии Ассамблеи LWF, которая состоится в следующем году в Кракове, Польша, участники отметили сохраняющиеся трудности в достижении необходимых квот для участия женщин и молодежи во всех руководящих собраниях. В 1984 году LWF утвердил систему квот, требующую 40 процентов женщин и 20 процентов представителей молодежи, чтобы обеспечить значимое участие всех людей из церквей-членов. «Для нас важно найти способы поощрения церквей во всех регионах к выполнению своих обязательств и соблюдению этих квот», — подчеркнул Блази.
